Sprachleitfaden für gendergerechte und inklusive Kommunikation

Beschreibung der Best Practice-Massnahme: 
Als international tätiges Reiseunternehmen hat DERTOUR Suisse einen umfassenden Sprachleitfaden entwickelt, der verbindliche Regeln für eine gendergerechte Sprache festlegt. Ziel dieses Leitfadens ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in sämtlichen internen und externen Kommunikationsmitteln eine respektvolle, wertschätzende und inklusive Ausdrucksweise verwenden. 

Der Leitfaden umfasst konkrete Empfehlungen und praxisnahe Beispiele für die Formulierung von Texten, E-Mails, Präsentationen, Marketingmaterialien und offiziellen Mitteilungen. Mit diesem Leitfaden möchte das Unternehmen nicht nur sprachliche Richtlinien vermitteln, sondern Gleichstellung, Toleranz und Vielfalt in der Unternehmenskultur verankern und nach aussen sichtbar machen. Indem Sprache bewusst als Instrument zur Förderung von Diversität und Gleichstellung genutzt wird, sollen alle Mitarbeitenden und Zielgruppen angesprochen und wertgeschätzt werden, unabhängig von Geschlecht. 

Ziel der Best Practice-Massnahme: 
Die Massnahme verfolgt das Ziel, eine konsistente, gendergerechte und wertschätzende Kommunikation innerhalb des Unternehmens sicherzustellen und gleichzeitig die Werte Gleichstellung und Toleranz aktiv nach aussen zu tragen. Durch die Anwendung des Leitfadens sollen alle Mitarbeitenden sensibilisiert werden, auf eine gendergerechte Sprache zu achten und eine respektvolle, diskriminierungsfreie Kommunikation zu fördern. Die Massnahme trägt zudem dazu bei, dass sich Zielgruppen und Mitarbeitende gleichermassen angesprochen und respektiert fühlen, die Unternehmenskultur der Offenheit und Vielfalt sichtbar wird und die Marke als verantwortungsbewusster, moderner Arbeitgeber positioniert wird. 

Motivation der Best Practice-Massnahme: 
Die Motivation hinter der Einführung des Sprachleitfadens beruht auf der Überzeugung, dass Sprache weit mehr ist als ein reines Informationsmittel: Sie ist ein Ausdruck von Haltung, Werten und Unternehmenskultur. Durch die konsequente Nutzung gendergerechter Sprache werden Wertschätzung, Respekt und Diversität aktiv sichtbar gemacht. Gleichzeitig wird ein Umfeld geschaffen, das Gleichstellung fördert, Missverständnisse minimiert und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden erleichtert. Der Leitfaden ist ein strategisches Instrument, um eine offene, faire und zukunftsorientierte Organisationskultur zu leben und nach aussen zu kommunizieren, und unterstützt damit den Anspruch von DERTOUR Suisse, als modernes und verantwortungsbewusstes Reiseunternehmen zu agieren.