En ao\u00fbt, nous lan\u00e7ons nos After-Work Talks. Dans le cadre d’un entretien avec une personnalit\u00e9 dirigeante exp\u00e9riment\u00e9e, nous voulons nous pencher sur la question de savoir ce qu’est aujourd’hui une \u00ab\u00a0bonne direction\u00a0\u00bb et comment il est possible de d\u00e9velopper des \u00e9quipes mixtes dans les fonctions dirigeantes les plus \u00e9lev\u00e9es. Nous sommes heureux que Monika Ribar, pr\u00e9sidente du conseil d’administration des CFF, m\u00e8ne ce premier d\u00e9bat avec nous. Inscrivez-vous rapidement, le nombre de places est limit\u00e9. <\/p>\n
La participation des non-membres est possible moyennant une participation aux frais de 50 francs, dans la mesure des places disponibles. <\/p>\n
Les membres peuvent \u00e0 nouveau emmener gratuitement un invit\u00e9 personnel. <\/p>\n
L’After Work Talk avec Monika Ribar aura lieu le 23 ao\u00fbt 2024 \u00e0 16h30 \u00e0 la Schaffhauserstrasse 4 \u00e0 Zurich.<\/p>\n
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11 juin 2024 – Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/h3>\n La premi\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d’E4T d\u00e9butera le 11 juin 2024 \u00e0 16h15. Elle aura lieu \u00e0 HotellerieSuisse, Monbijoustrasse 130, 3007 Berne. Notre 2e table ronde d\u00e9butera \u00e0 l’issue de l’assembl\u00e9e des membres. <\/p>\n
11 juin 2024 – 2\u00e8me table ronde Equality4Tourism<\/h3>\n Nous nous r\u00e9jouissons de vous accueillir le 11 juin 2024 \u00e0 la 2e table ronde d’E4T. L’\u00e9v\u00e9nement durera de 17h00 \u00e0 19h30 environ et sera suivi d’un ap\u00e9ritif et de .Il aura lieu chez HotellerieSuisse, Monbijoustrasse 130, 3007 Berne. <\/p>\n
En participant \u00e0 cette table ronde exclusive, vous pourrez d\u00e9couvrir les principales conclusions du premier \u00ab\u00a0Tourism Equality Report 2024\u00a0\u00bb ainsi qu’une s\u00e9ance d’entra\u00eenement active qui vous mettra au d\u00e9fi d’\u00e9valuer votre capacit\u00e9 \u00e0 combattre les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients (unconsious biases). Un ap\u00e9ro riche vous permettra ensuite de poursuivre vos \u00e9changes et d’\u00e9largir votre r\u00e9seau. <\/p>\n
Vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par une participation ? Alors inscrivez-vous en cliquant sur ce lien. <\/p>\n<\/p>\n
12 d\u00e9cembre 2023 – Pr\u00e9sentation \u00e0 l’occasion du webinaire de KONA (F\u00e9d\u00e9ration suisse du tourisme)<\/h3>\n Le renforcement de la diversit\u00e9, en particulier de l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, au niveau strat\u00e9gique dans le tourisme suisse offre un grand potentiel qui n’a gu\u00e8re \u00e9t\u00e9 exploit\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, notamment pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre et de sp\u00e9cialistes. En comparaison avec d’autres secteurs et branches individuelles, des bases de donn\u00e9es sp\u00e9cifiques font d\u00e9faut et le th\u00e8me n’est pas reconnu strat\u00e9giquement par de nombreux acteurs et actrices du tourisme. Dans le webinaire, l’association Equality4Tourism partage les premi\u00e8res connaissances sur la situation factuelle qu’elle a \u00e9labor\u00e9e. A l’aide d’exemples de bonnes pratiques, il montrera la valeur ajout\u00e9e qu’apportent les \u00e9quipes mixtes tant pour le d\u00e9veloppement des affaires que pour l’attractivit\u00e9 en tant qu’employeur. En outre, le webinaire abordera les approches permettant d’atteindre une plus grande diversit\u00e9 dans les fonctions de direction. <\/p>\n
22 novembre 2023 – Ladies Coffee (Lucerne)<\/h3>\n Le Forum Tourisme Suisse (FTS) est une plateforme de dialogue et de coordination qui vise \u00e0 renforcer la coordination et la coop\u00e9ration en mati\u00e8re de politique touristique afin de relever des d\u00e9fis cibl\u00e9s. Pendant le TFS 2023, Equality4Tourism a eu l’occasion d’organiser un \u00ab\u00a0Ladies Coffee\u00a0\u00bb. Cette rencontre exclusive a non seulement permis de pr\u00e9senter l’association, mais aussi de cr\u00e9er un pr\u00e9cieux r\u00e9seau de femmes – et de nombreux participants masculins qui se sont joints spontan\u00e9ment \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement. Cela a clairement montr\u00e9 l’int\u00e9r\u00eat port\u00e9 au th\u00e8me de l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes. Le message important qui a \u00e9t\u00e9 transmis \u00e0 cette occasion est que le changement ne commence pas seulement dans la t\u00eate, mais aussi dans celle d’une organisation. <\/p>\n
31 octobre 2023 – 1\u00e8re table ronde Equality4Tourism (Berne)<\/h3>\n Equality4Tourism vous invite \u00e0 sa premi\u00e8re table ronde : Se mettre en r\u00e9seau, discuter, \u00eatre inspir\u00e9. La pr\u00e9sidente de l’association, Janine Bunte, pr\u00e9sentera la vision et la mission d’Equality4Tourism et accueillera deux invit\u00e9s pour des expos\u00e9s introductifs : Betina Balitzki (Co-Lead Inclusion PwC Suisse, membre du Diversity&Inclusion Council PwC) et J\u00fcrg Balsiger, CEO Stanserhorn Bahn. <\/p>\n
Des sessions en petits groupes incitent \u00e0 des \u00e9changes approfondis, qui sont r\u00e9sum\u00e9s par deux brefs entretiens avec Nicole Thurnherr (ZFV-Unternehmungen) et Eric Jakob (SECO).<\/p>\n
La soir\u00e9e se terminera par un ap\u00e9ritif d\u00e9contract\u00e9.<\/p>\n
D\u00e9tails des \u00e9v\u00e9nements<\/h2>\n\n11 juin 2024 – 2\u00e8me table ronde Equality4Tourism<\/h3>\n<\/h3>\n Inscrivez-vous ici \u00e0 la table ronde.<\/p>\n
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Placer votre \u00e9v\u00e9nement<\/h2>\n Vous souhaitez publier ici un \u00e9v\u00e9nement int\u00e9ressant ?<\/p>\n
Alors n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter \u00e0 l’adresse info@equality4tourism.ch.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\u00c9V\u00c9NEMENTS L’agenda du r\u00e9seau doit permettre aux personnes int\u00e9ress\u00e9es par le tourisme d’avoir une vue d’ensemble sur les dates et les lieux des manifestations importantes pour le r\u00e9seau dans le secteur \u00e9conomique du tourisme ou dans d’autres branches apparent\u00e9es. En outre, les indications \u00ab\u00a0effets de r\u00e9seau particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0diversit\u00e9, inclusion & \u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pour… <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-3390","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3390"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3690,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3390\/revisions\/3690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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