{"id":4850,"date":"2026-03-17T08:43:35","date_gmt":"2026-03-17T08:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/equality4tourism.ch\/good-practices\/guide-linguistique-pour-une-communication-inclusive-et-respectueuse-de-legalite-des-sexes\/"},"modified":"2026-03-26T06:54:53","modified_gmt":"2026-03-26T06:54:53","slug":"guide-linguistique-pour-une-communication-inclusive-et-respectueuse-de-legalite-des-sexes","status":"publish","type":"good-practice","link":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/good-practices\/guide-linguistique-pour-une-communication-inclusive-et-respectueuse-de-legalite-des-sexes\/","title":{"rendered":"Guide linguistique pour une communication inclusive et respectueuse de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes"},"content":{"rendered":"\n

Description de la mesure Best Practice :<\/strong> En tant que voyagiste international, DERTOUR Suisse a d\u00e9velopp\u00e9 un guide linguistique complet qui fixe des r\u00e8gles obligatoires pour un langage respectueux des genres. L’objectif de ce guide est de garantir que tous les collaborateurs utilisent un mode d’expression respectueux, valorisant et inclusif dans tous les moyens de communication internes et externes. <\/p>\n\n

Le guide comprend des recommandations concr\u00e8tes et des exemples pratiques pour la formulation de textes, d’e-mails, de pr\u00e9sentations, de mat\u00e9riel de marketing et de communications officielles. Avec ce guide, l’entreprise ne souhaite pas seulement transmettre des directives linguistiques, mais ancrer l’\u00e9galit\u00e9, la tol\u00e9rance et la diversit\u00e9 dans la culture d’entreprise et les rendre visibles \u00e0 l’ext\u00e9rieur. En utilisant d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment le langage comme instrument de promotion de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9, tous les collaborateurs et groupes cibles doivent \u00eatre interpell\u00e9s et valoris\u00e9s, ind\u00e9pendamment de leur sexe. <\/p>\n\n

Objectif de la mesure Best Practice :<\/strong> La mesure a pour objectif de garantir une communication coh\u00e9rente, respectueuse des genres et des valeurs au sein de l’entreprise, tout en diffusant activement les valeurs d’\u00e9galit\u00e9 et de tol\u00e9rance \u00e0 l’ext\u00e9rieur. L’application du guide doit permettre de sensibiliser tous les collaborateurs \u00e0 veiller \u00e0 un langage respectueux des genres et \u00e0 promouvoir une communication respectueuse et non discriminatoire. Cette mesure contribue en outre \u00e0 ce que les groupes cibles et les collaborateurs se sentent interpell\u00e9s et respect\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re, \u00e0 ce que la culture d’entreprise de l’ouverture et de la diversit\u00e9 soit visible et \u00e0 ce que la marque soit positionn\u00e9e comme un employeur responsable et moderne. <\/p>\n\n

Motivation de la mesure Best Practice :<\/strong> La motivation derri\u00e8re l’introduction du guide linguistique repose sur la conviction que la langue est bien plus qu’un simple moyen d’information : elle est l’expression de l’attitude, des valeurs et de la culture d’entreprise. L’utilisation syst\u00e9matique d’un langage adapt\u00e9 aux genres permet de rendre activement visibles l’estime, le respect et la diversit\u00e9. En m\u00eame temps, il cr\u00e9e un environnement qui favorise l’\u00e9galit\u00e9, minimise les malentendus et facilite la collaboration entre les collaborateurs. Le guide est un instrument strat\u00e9gique permettant de vivre et de communiquer vers l’ext\u00e9rieur une culture d’organisation ouverte, \u00e9quitable et orient\u00e9e vers l’avenir, et soutient ainsi l’ambition de DERTOUR Suisse d’agir en tant qu’entreprise de voyages moderne et consciente de ses responsabilit\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Description de la mesure Best Practice : En tant que voyagiste international, DERTOUR Suisse a d\u00e9velopp\u00e9 un guide linguistique complet qui fixe des r\u00e8gles obligatoires pour un langage respectueux des genres. L’objectif de ce guide est de garantir que tous les collaborateurs utilisent un mode d’expression respectueux, valorisant et inclusif dans tous les moyens de… Guide linguistique pour une communication inclusive et respectueuse de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4827,"template":"","tourism_branch":[103],"measure_category":[105],"class_list":["post-4850","good-practice","type-good-practice","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tourism_branch-tour-operator-fr","measure_category-inclusive-communication-and-visibility-fr"],"acf":{"gp_organisation":"DERTOUR Suisse","gp_contact_name":"Andrea Zeller","gp_contact_email":"andrea.zeller@hotelplan.ch","gp_image_credit":"DERTOUR Suisse","gp_project_link":"","gp_website":"","gp_logo":4692},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/good-practice\/4850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/good-practice"}],"about":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/good-practice"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/good-practice\/4850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4851,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/good-practice\/4850\/revisions\/4851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tourism_branch","embeddable":true,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tourism_branch?post=4850"},{"taxonomy":"measure_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/equality4tourism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/measure_category?post=4850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}