Equality Report Swiss Tourism

EQUALITY REPORT SWISS TOURISM

Le Equality Report Swiss Tourism présente pour la première fois une analyse de la parité hommes-femmes dans le secteur touristique suisse. Il est bien établi que des équipes mixtes conduisent à des résultats durables et améliorent la culture d’entreprise en favorisant la motivation. Cependant, jusqu’à présent, il n’existait aucune base de données spécifique pour le tourisme. Ce rapport examine la parité hommes-femmes dans quatre domaines principaux: Personnel, entreprises, associations nationales ainsi que les collectivités/organisations de droit public.

Equality Report Swiss Tourism 2024 (Version française)

Points forts du Equality Report Swiss Tourism 2024

  • Situation des employé·e·s dans le tourisme: La répartition hommes-femmes montre que 39 % des équivalents temps plein (ETP) et 45 % des employé·e·s sont des femmes. Cela s’explique par une proportion plus élevée de travail à temps partiel chez les femmes par rapport aux hommes.
  • Situation des entreprises dans le tourisme: Des différences significatives existent entre les secteurs. Ainsi, les secteurs du transport de personnes, de la navigation et des remontées mécaniques comptent proportionnellement le moins de femmes parmi leurs employé·e·s. En moyenne, 29 % des membres des instances stratégiques sont des femmes. Ces proportions varient considérablement entre les sous-secteurs, par exemple seulement 12 % dans le transport de personnes contre 35 % dans le commerce de détail touristique.
  • Situation des associations dans le tourisme: Les associations touristiques analysées comprennent les membres principaux de la Fédération Suisse du Tourisme (FST), la FST elle-même, ainsi que la Fédération Suisse du Voyage (FSV) et l’Association des Musées Suisses (AMS). Les résultats montrent que les femmes sont sous-représentées dans les instances dirigeantes des associations touristiques: 44 % dans les directions et secrétariats généraux, 29 % dans les comités directeurs, 37 % parmi les personnes habilitées à signer, 45 % dans les postes de vice-présidence et seulement 20 % dans les présidences.
  • Situation des organismes/organisations dans le tourisme: Au niveau national (organisations de la Confédération), la proportion de femmes varie entre 20 % (partie touristique de l’office fédéral compétent) et 50 % (personnes habilitées à signer de Suisse Tourisme). Au niveau cantonal, la proportion de femmes dans les autorités en charge du tourisme se situe entre 28 % et 37 %. Ce taux est encore plus faible au niveau régional : les représentations des 13 régions touristiques de la Suisse au sein de la Conférence des Directeurs Régionaux du Tourisme (CDRT) affichent des taux de femmes dans leurs instances allant de 14 % à 23 %.