Die Stärkung von Diversität, insbesondere der Gleichstellung von Frau und Mann, auf der strategischen Ebene im Schweizer Tourismus bietet grosses, bisher kaum ausgeschöpftes Potenzial – unter anderem im Umgang mit dem Arbeits- und Fachkräftemangel. Im Vergleich zu anderen Sektoren und Einzelbranchen fehlen spezifische Datengrundlagen, und das Thema ist bei zahlreichen Akteur:innen im Tourismus nicht strategisch erkannt. Im Webinar teilt der Verein Equality4Tourism erste Erkenntnisse zur Faktenlage, welche er erarbeitet hat. Anhand von Best-Practice-Beispielen wird aufgezeigt, welchen Mehrwert gemischte Teams sowohl für die Geschäftsentwicklung als auch für die Attraktivität als Arbeitgeber:in bringen. Zudem werden im Webinar Ansätze besprochen, wie mehr Diversität bei den Führungsfunktionen erreicht werden kann.
